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培训机构前台合同 前台聘用协议聘用单位：深圳舞魅舞蹈培训机构 (甲方)聘用对象： (乙方) 身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担当本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提早三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪为月, 试用期过后看个人力量底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。每月工资＝底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。二、乙方观看期后应保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书〔毕业证、身份证等〕真实有效。三、乙方的职责：1. 接待来店询问客户,严格执行公司的接待效劳，保持良好的礼节礼貌；2. 负责询问理解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、查找客源；3. 负责网络推广、宣扬，百度、优酷、爱奇艺等……4.负责活动策划、组织〔户外快闪〕等5. 依据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的状况；7. 管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净，以及办公室日常环境维护；9. 负责每月培训学员以及教师考勤并交财物做账，留底。10.完成上级领导交办的其它临时性工作。四、乙方必需严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否那么，后果自负。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违背甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大改变，不能胜任前台岗位的；3、违背国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商全都，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1. 乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。2、乙方在聘用期限内提交辞职书〔辞职书需要提早一个月交〕必需经甲方同意前方可离任。未经甲方答应，违背合同商定或擅自自行离任将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：乙方：日期：日期：