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培训学校教师考勤制度 学校老师要遵守考勤管理制度，强化教职工岗位责任和效劳意识，增加教职工纪律观念。下是为你整理的培训学校老师考勤制度，盼望能帮到你。培训学校老师考勤制度老师应遵守学校出勤制度，按时到岗履行职责，主动参与学校训练教学和学习培训活动。不迟到，不早退，不得替代签到，中途没有特殊重要紧急事务不得离开学校。有事、有病要履行请假手续，事、病假一天以内的，在签到簿上注明，超过一天至一周以内由校长批准，凡请假事宜都要由校长登记备案。详细细那么如下：1、考勤人员必需仔细履行职责，提早到校，仔细履行考勤制度。签到时间：上午：7：30下午：12：502、教职工上班时间为：上午：7：30-------11：20 下午：12：50----------16：303、出勤考核满勤100分。4、迟到一次扣0.5分，早退一次扣2分(按上述时间范围确定)。5、发觉代替签到者经调查，代签与被签各扣5分。6、事假半天扣1分，一天扣2分。每学期病假两天之内不扣出勤分数，超过两天每超一天扣2分，特别状况领导争论酌情处理。7、临时请假需请假，并在临时请假记录簿上注明日期、时段，每次超过3个小时按半天计算，每月允许临时请假4次，超过4次，每超一次扣0.5分。8、不请假距下班时间超过半小时离校，查出勤不在岗，请假簿上无记录，无论任何缘由视为溜号，每次扣30分，扣完为止。为了严厉?学校的规章制度，保证训练教学等各项工作的正常进展，特对教职工考勤做如下规定：一、总那么：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，仔细做好本职工作，不得随便离岗。2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不任凭外出。3、教职工要按时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。4、严格考勤制度，仔细照实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间改变确定。2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。4、任课老师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。5、老师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。7、请假在3天以上者，教务统一支配其他老师顶替，自习费归顶替老师。8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。9、全部老师必需参加值班，实行轮休。三、请假：1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准前方能有效。除极特别状况，本人的确不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。6.因病不能参与学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。7.一般事假：每天扣10元;一个月累计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开头算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会讨论处理。8.任课老师请假，所任课应由教务处支配老师上课。9.教职工每学期出勤缺乏三分之一者，不在享受学校任何嘉奖和福利。10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。11.本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天，近-亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。12.因学校支配外出或学习者，必需履行审批手续(手续同请假手续)。任课老师的课程由教务处统一支配。将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色渐渐由变成。稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光局部呈色，没有遮光的局部呈色。〕步骤①的作用是：。〕步骤④中酒精的作用是：。〕这个试验说明了：。