工程项目部各岗位绩效考核指标
项目经理绩效考核
一、 考核方法
项目经理的主要绩效考核指示, 以关键绩效指标考核和关键事件考核两种
方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施
工、工程进度控制、材料使用、成本控制、内外部单位协调、资金回收;关键事
件(工作态度、方法)包括两类事件:积极和消极事件。对积极事件的发生采取
额外加分的形式, 对消极事件发生采取减分的形式。 加减分的标准按事件发生的
轻重度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分和减分。
二、 考核量表
1、 基本绩放考核指标(总分 30 分)
考核项目 考核内容和方式 标准分 考核者
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