外商投资企业劳动合同范本.docxVIP

外商投资企业劳动合同范本 外商投资企业劳动合同范本甲方：________________________________地址及邮政编码：______________________乙方：________________________________身份证号码：__________________________住址及邮政编码：______________________甲方因生产经营需要，根据中华人民共和国及省、市人民政府〔以下简称政府〕劳动法规和政策，聘用______〔乙方〕为合同制职工，双方依据公平自愿、协商全都的原那么，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。合同有效期实行以下___种形式：1．无固定终止期限〔即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止〕。2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。3．合同期限至______________工作〔任务〕完成时终止。其完成的标记大事是__________________ 。本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位〔职务〕：_____________________________乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方支配的正常生产〔工作〕任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或按照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定赐予奖惩。三、劳动时间与休假1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产需要可支配乙主加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等有薪假期。四、劳动酬劳1．甲方根据国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按以下第___种工资形式执行；〔1〕计时工资。乙方试用期月工资____元；试用期满依据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。〔2〕计件工资。按乙方岗计件单位及完成状况计发计件工资。2．甲方每月如期以货币发放工资。3．甲方要求乙〔工人岗位〕加班加点，无法支配补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。4．非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合方案生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。3．乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供给直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。4．合同期内，甲、乙双方须根据本市政府的规定，缴纳退疗养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金状况。六、劳动爱护1．甲方根据政府有关劳动爱护规定和《 ______省劳动平安卫生条例》，供应符合平安卫生要求的工作环境，实在爱护乙方的生产、工作中的平安和安康。2．甲方按政府有关规定，为乙方装备符合国家标准的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定免费支配乙方进展体检。3．甲方按政府有关部门规定对乙方进展平安生产学问、法规、规程的训练培训。负责乙方档案的保管以及档案材料的搜集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。4．甲方执行政府有关女职工及未成年工〔16周岁至未满18周岁〕的劳动爱护规定。5．乙方严格遵守劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程，正确用法劳动爱护用品，不得违章作业。乙方有权回绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原那么确定工作量，不再执行加班的规定。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。2．甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同