2021年安全工作计划汇编.pdf

2021 年安全工作计划 （一） 一、指导思想 以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生 产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机 制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生， 减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40 元／ 百万元产值； 三、工作方针 认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安 全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违 章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司 正常的安全生产秩序。 四、主要工作： 1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平： （1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的 思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常 抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。 1 / 47 （2）认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产 的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书， 落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用， 谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则， 层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实 部门主要负责人安全责任。 （3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理 制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责 任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控 制。 2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在 安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素 质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技 能的员工队伍。 （1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证 100％有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作 （2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能 和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员 工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。 （3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线， 开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安 全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。 （4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活 动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相 2 / 47 关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展 安全宣传教育活动。 （5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培 训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季 度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训， 合格后方可上岗）。 （6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业 检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全 事故和职业危害的发生。 （7）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探 索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。 （8）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和 做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并 有计划地更换相应的设备或管线。 （9）继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险 源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安 全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。 （10）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应 急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工 熟知应急知识。 3、管理创新以人为本。 （1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素， 提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危 3 / 47 险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安 全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键 的作用。 （2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业 安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成 谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法 规体系。 4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。 （1）认真做好每月的常规安全检