面试中的三种实用心理学技术.pptVIP

面试中识别谎话的心理技术〔四〕 德国研究者菲德勒和沃尔卡归纳出了七种精确率最高的辨谎线索，其中前三种都是体态言语的表示：1、假装微笑；2、缺少头部动作；3、自适应性动作〔为了让自己感觉舒服，如摸鼻子、紧握双手、搔头等〕频率增加 * 学习文档 面试评估范围 * 学习文档 Right time Right source Right cost Right people Right job Retention rate 招聘的6个R要求 * 学习文档 我将公司的班车路线作了调整，这样做员工中意了，公司也没有增加什么开支。 A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果 * 学习文档 上个月，公司财务部有8名员工集体写信要求财务经理辞职。公司要求我去处理这件事。我首先向这8名员工讲清公司的治理制度，并要求他们能配合公司将这件事处理好。通过努力，最后这件事圆满解决了。经理改正了缺点，财务部的工作又正常了。 A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果 * 学习文档 我认为我在公司工作都能尽心尽职。我从来没有对人发过火，也从来不等上司发号施令，什么事都能积极主动去做。我经常向公司提出一些合理化建议，这样做