科研管理制度.docx

. 科研管理制度 广西财经学院学术委员会章程 桂财院发〔 2006〕 185 号 2006 年 12 月 20 日 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国高等教育法》第 42 条“高等学校设立学术委员会，审 议学科、专业的设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科研成果等有关学术事项” 以及其他有关条款的规定，结合我校的实际情况，制定本章程。 第二条 广西财经学院学术委员会 （以下简称学术委员会） 是我校最高学术审议、 评定 与咨询机构，并在学校的领导下开展工作。每届学术委员会的任期为 第三条 学术委员会致力于发挥广大教师和科研工作者在学科建设、 4 年。 科研工作中的主导 和骨干作用，发扬学术民主，提高学校教学、科研水平，促进学校教学研究事业的发展。 第二章 机构设置 第四条 学术委员会由 15-19 名委员组成， 根据学校学科发展情况与工作需要， 可适当 增减委员人数。学术委员会设主任 1 人，由院长兼任；设副主任若干人。 第五条 学术委员会设办公室作为日常办事机构。 办公室设在科研处， 并设办公室主任 1 人，副主任若干人。 第六条 根据学校学科建设与发展的需要， 可以考虑以专业教学系部为单位下设系部学 术委员会。 系部学术委员会的设立、 调整或撤并方案由各部门提出申请， 审议批准。 第七条 各系部学术委员会根据学校学术委员会章程的有关规定， 会章程，报学校学术委员会批准、备案。 经学术委员会会议 制定本单位学术委员 第三章 学术委员会委员及产生办法 第八条 学术委员会委员应是本学科领域具有较高学术造诣的副高级以上专业技术职 称的专家。 学术委员会委员应对科学研究和学科建设具有敏锐的观察能力、 分析能力和独到 的见解，身体健康，能够按时出席学术委员会会议，认真履行职责。 第九条 根据学校学科设置和发展规划， 由上届学术委员会办公室在广泛听取各方面意 见的基础上，提出学术委员候选人名单，院长办公会讨论、调整、批准，由学校聘任。学术 委员会成员的任期为 4 年，符合条件的，可连聘连任。 第十条 学术委员会副主任、 办公室主任由广西财经学院院长提名， 并经学术委员会会 议选举产生。办公室副主任由办公室主任提名，经学术委员会全体会议选举产生。 第十一条 学术委员会委员在任期间退休或调离学校者， 其委员职务自动解除， 由学术 委员会全体会议根据学术委员会主任提名补选新的学术委员会委员。 . . 第十二条 学术委员会副主任、 办公室主任在任职期间退休或调离学校者， 其在学术委 员会中的职务自动解除，由学术委员会主任提出新的学术委员会副主任、办公室主任人选， 并经学术委员会全体会议选举产生。 第十三条 聘任。 第十四条 学术委员会选举结果需经院长办公会审议、 公示、 批准， 并由院长签发聘书 根据学科建设、 教学与科学研究工作的需要， 经学术委员会会议推荐， 院长 办公会审定，学术委员会主任可聘任校内外知名学者作为学术委员会名誉委员、委员。 第四章 学术委员会的职责、工作程序及文件发布 第十五条 学术委员会职责： （一） 审议学科发展规划， 研究重点学科设置及其发展方向， 审议专业的设置及调整方 案。 （二） 审议科研工作规划、 科研工作的重要决策， 审议学校的各项科研管理办法、 规定。 （三）评价科研项目、科研成果的学术水平和学术价值，评定、审议有争议的科研成果 及其他知识产权纠纷问题。 （四）评价、指导、审议学校主办的各种学术刊物。 （五）审议学校各类科学研究机构的设立、撤并方案。 （六）审议学校重点科学研究基地发展规划和建设计划。 （七）评定、审议学校设立的各类科研学术奖项。 （八）审议学校对外重大学术交流事宜。 （九）负责其他有关学术活动的审议与指导工作。 第十六条 学术委员会的工作形式主要有召开会议及办公室的日常工作。 项必须通过会议审议、决定。 第十七条 学术委员会会议由学术委员会主任或经主任授权的副主任主持， 织。会议须三分之二以上委员出席方为有效。 第十八条 学术委员会会议实行例会制