营业销售人员的人事考绩表格.docxVIP

营业·销售人员的人事考绩表格（ A） 职 姓名 称 部 课 组 分 类 评 价 内 容 满 1 2 调 决分 次 次 整 定 1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 10 工 2 细心地达成任务 5 作 态 3 做事敏捷、效率高 5 度 4 具备商品知识，能应付顾客上的需求 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 基 7 掌握职务上的要点 5 础 8 正确掌握上司的指示，并正确的转达 5 能 力 9 严守报告、联络、协商的规则 5 在既定的时间内完成工作 5 能掌握工作的前提，并有效的进行 5 业 12 能随机应变 10 务 熟 13 有价值概念，且能创造新的价值概念 5 练 程 14 善于与顾客交涉，且说服力强 5 度 15 善于与顾客交际应酬，且不浪费 5 责 16 树立目标，并朝目标前进 5 任 17 有信念，并能坚持 10 18 有开拓新业务的热心10 18 有开拓新业务的热心 10 19 预测过失的可能性，并想出预防的对策 5 20 做事冷静，绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5 22 在工作上乐于帮助同事 5 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10 24 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人 5 25 以市场的动向树立营业目标 10 26 有进取心、决断力 10 27 积极地革新、改革 5