- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
通
通 无
精选优质文档 ----倾情为你奉上
房产销售季度工作总结范文三篇
[ 范文仅供参考,自行编辑使用 ]
房产销售季度工作总结范文三篇
房产销售季度工作总结范文(一)
(一)季度策划方面
(一)推广渠道及效能:
前期主要采用报广为主、 电视、 电台为辅的推广手段(三个
公关活动:开盘资源业主酒会、凯旋夜、中秋追月) ,以概念稿
为主题打开市场, 现在从概念稿逐步过渡为实际价值点为主,
过开盘前后的客流量可以说明前一阶段的推广策略还是达到了
目的。但缺陷也比较明显,渠道过于狭窄,针对性不强,公关活
动的影响面有限, 对推广的效能分析不过彻底及缺乏科学性,
法为楼盘带来更多的有效资源, 的当然也存在客观条件及时间尚
未成熟所约制。建议下阶段: 细化效能监测, 科学分析顾客购买
因素及市场因素;拓宽宣传渠道,避免报广单一、费高、效率低
的缺点,增加相应合适的杂志、 其它媒介; 公关活动需要加强影
响面及力度。
(二)季度现场包装:
从奥美的现场包装的单一及气氛渲染较差的前期, 合富比较
第 1 页
精选优质文档 ----倾情为你奉上
不注重现场气氛的渲染协调性, 接受开盘仍使用奥美设计, 后由
我部重新设置现场包装, 逐步建立楼盘应有的档次及增强顾客对
楼盘的切身感受。 后期由于两部门互相增加不同元素存在室内氛
围不一致的地方。建议:统一现场布置,使现场氛围更能渲染顾
客的情绪及刺激其购买的心理。
(三)现场管理
目前无论在开盘前期, 还是目前, 销售人员在纪律上及对月
度推广策略上都缺乏应有的认知及积极性。 只能说明该部策划人
员与销售一线人员的沟通严重不足, 现场销售管理人员的管理不
力有关。
(四)季度广告策略
开盘前期的广告的策略主要由杰出广告负责, 其通过概念渲
染楼盘的人文氛围及籍此打破市场, 此目的在前一阶段是达致了,
但后期九易跟进广告就缺乏系统性及延续性, 对项目的理解程度
比较缺乏, 对销售阶段的认识及把握都存在较为严重的失误,
致广告屡次不能符合销售的需要。
从客流数据分析, 从 8 月份至今一直呈现减少的趋势,
以
客户
对本项目的形象概念广告敏感度下降。 需要实际卖点 (园林、 现
楼等)对形象落地进行强力支撑。
建议: 下阶段代理公司与广告公司应整合考虑广告策略。 以
第 2 页
精选优质文档 ----倾情为你奉上
时间段(季度、年度)制定广告策略。
(五)季度整体策略
缺乏可持续及应变的策略思路, 对销售的把握不足, 对时间
节点、事件没有预测能力及加应变力。
(六)季度费用控制
未能系统控制费用, 没有每月制定建立在相应的销售目标基
础上的费用预算,常常为了投放而投放,费用严重超标。
二、季度销售方面
(一)季度销售管理
1、销售接客轮换制度未能严格执行,具有随意性。
2、样板房管理没有到位,样板房兼职人员管理存在不足。
3、销售物料管理未能有效进行, 销售资料、 物料随意派发。
4、销售流程管理问题, 未能与营销组、 客服有效沟通协调,
出现多次后补文件流程。
(二)季度人员架构
销售分 3 组,由客户经理带领, 下配资深置业顾问、销售人
员及兼职,出现拣客现象,资深置业顾问让兼职带客。
(三)人员培训
通过 2 次销售考核笔试, 销售人员及格率极低, 第 2 次不足
30%。 特别是"市场类"、 "交楼标准类"、 "合同付款类"、 "
第 3 页
精选优质文档 ----倾情为你奉上
面积填充类"四项合格率严重偏低。 证明销售虽然具有丰富从业
经验, 但对本项目没有深入研究甚至基本了解, 市场上的竞争力
必然是无谓降低。
三、配合、跟进问题
1、经常后补合同流程(大马车数码摄影、庆辉公司、绿意
园林公司) 。
2、制作没有专人认真跟进落实(外墙喷画、楼书、折页、
雨伞) 。
3、没有获得预算的项目企图蒙混过关。
4、每天文件递交时间严重不准时。
房产销售季度工作总结范文(二)
截止到到 9 月 30 号, 20xx 年第三季度已经过去,经过 xx
团队召开店长会议, 总结一个季度的得失,
原创力文档


文档评论(0)