企业文化建设推动企业管理成功.pdfVIP

企 业 文 化 建 设 推 动 企 业 管 理 成 功 王朝平 为进一步让广大员工真正接纳企业文化新的价值观、新的精 神、新的理念、真正发挥出企业文化的软实力作用，黔江分厂根据 企业改革发展的实际，认真开展了以“人本文化、制度文化、精神 文化”等为主要内容的企业文化建设工作。 把“人本文化” 与企业文化建设有机地联系起来。 “以人为本” 是企业的精髓。黔江分厂认识到：人才是企业最活跃、最重要的生 产力，是企业的生命之魂、发展之魂，也是打造企业核心竞争力， 推动企业管理迈上新的台阶的关键因素。 现代企业竞争的本质是人 才的竞争，企业生存发展壮大要靠一支高素质的员工队伍来支撑。 因此，黔江分厂树立“以人为本”的企业思想，把开发智力、培养 人才作为发展的战略任务来抓。通过“行业共同价值观”大讨论活 动、 “八荣八耻”地学习实践、开展“保持共产党员先进性教育回 头看”活动以及文化水平、管理技能等的教育，提高了企业的整体 素质。本着“人才兴、企业兴”的宗旨，黔江