2021年肯德基人力资源规划.docxVIP

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2021-11-03 发布于四川
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精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 肯德基人力资源规划第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 一. 规划时间段： 2021 年-2021 年二. 规划达到目标： 1、日常人力资源聘请与配置； 2、推行薪酬治理，完善员工薪资结构，实行科学公正的薪酬制度； 3、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝结力； 4、参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评判体系的完