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公司管理人员考勤制度 ( 试行） 公司管理人员考勤制度 1、管理人员每月休息四天 , 工作时间为上午 9： 00—下午 5:30 （中午 12:00 — 1:30 ）为休息时间，因工作需要须在每月正常休假时加班 , 必须填写加班表, 交公司总办审核、备案 , 可以放在下个月任意一天补休，但不能抵本月的事假或病假。 2、管理人员补休时需提前一天向总办申请，否则视为无效。 3、管理人员上、下班必须按规定在前台签到，迟到者按 2 元/ 分钟扣罚。迟到 或 早退超过 1 小时作旷工半天处理，超过 2 小时作旷工 1 天处理. 因客观工作 原因不能按时到达公司，须提前向总办或部门负责人申请。 4 、请病假者必须持有医生证明和病历 , 并于上班前电话通知总办或部门负责人 同意后, 事后补填请假单，如情况属实，按公司规定扣薪金。 5 、请事假者必须提前 1 天填写请假单，经部门经理批准后交总办备案 , 否则视 为无效, 按旷工论处 . 因意外情况或突发事件需请假 , 必须征得本部门负责 人同意，事后将手续补全。请事假者每月不得超过 2 天，特殊情况除外 . 6 、管理者外出办事需在前台做好详细的外出登记，不登记私自外出者，外出时 间视为旷工 . 销售部考勤制度 根据摩登集团公司有关规定，为增强员工对公司的责任感，鼓励其积极性，维护正常工作秩序；提高工作效率 ; 促进公司企业化，特定本制度。 一