2018年青年教师培养计划及实施方案.docxVIP

2018 年青年老师培育方案及实施方案 一、指导思想 青年老师是学校训练教学的主力军，是学校的期望所在。为了进一步加大青年老师培育的力度，使他们老师快速 成长，依据学校老师培育的要求，以“让老师与学校一起进展， 让老师与同学共同成长”为培育目标，遵循骨干老师成长的规律，实行全方位、多途径的培育措施，建设一支具有现代老师素养和创新精神的新型骨干老师队伍。使他们成为学校训练教学的带头人，带动全校训练教学工作的整体进展，为学校训练教学的持续进展奠定基础。 二、培育任务及目标 1、培育目标是：使培育对象在训练观念、思想政治、职业道德、专业学问、训练教学力量与训练科研力量等方面 具有较高素养、较高水平、