(完整)2014年安环部工作总结及2015年工作思路,推荐文档.docVIP

安环部 2014 年度工作总结 及 2015 年工作思路 2014 年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常 态化迈进的关键一年， 也是世纪青山在安全管理工作中建立 “人人有责任， 事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下， 各生产部门车间干部、 职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标， “安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年， 第一次实现了公司年初制定的 8‰目标。 现将安环部 2014 年主要安全环保工作总结及 2015 年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手， 认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化， 全面列入安全责任目标管理， 年初时分别与公司 所属 15 个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到 29 个车间， 127 个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑， 人人头上有指标”， 使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力， 把责任作为工作使命， 确保公司全年工作顺利开展。 2014 年轻伤事故 7 起（含炉料部 1 起、装备部 1 起、镍铁厂 5 起），工伤医疗费用 - 1 - 为 118956.77 元。按照 12 月 31 日职工人数 942 人计算，工伤率控制在 7.43 ‰，实现了年初制定的工伤事故率 8‰的目标。 二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月 6 日开展安全环保例会制， 总结上月安全环保工作状态， 如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、 奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。 通过召集各部门、 车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标， 降低事故发生的可能性， 保证后续工作有序开展。 自开展月例会以来安全工伤事故由 2013 年全年 44 起，降至 2014 年全年的 7 起，事故率下降了 84%。2014年未发生一起环境污染事故， 未因环境污染事故而停产或受到处罚， 没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、 有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。 1 月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》 。2 月份按照《广东省“十二五” 重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。 4 月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高 制度的有效性， 确保各项验收工作顺利进行， 同时也使得 5 月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。 10-11 月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》 、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》 。 四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度 安环部依据公司生产实际， 根据事故发生的季节性、 节前人员思想波动性 - 2 - 等开展安全专业大检查。 2014 年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十 一”节前安全大检查 5 次，共排查安全隐患 316 条。 日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是 矿热炉抢修期间交叉作业点多， 高危作业面广， 现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。 发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患 386 条。自 1 月份到 12 月份共计整改安全隐患 702 条。 通过持续不断的安全检查， 使世纪青山安全基础工作水平得到提高， 事故 防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。 五、加强设备维护保养，提升作业人员技能，确保设备运行安全 公司投产 2 年来，很多生产设备进入老化病态高发期， 为了确保设备正常 运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度。 4 月中旬联系大连华 锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂 140T 行车副钩主起升制 动由单制动改为双制动。 4 月-11 月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改， 同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养