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安徽教师招聘考试报考流程  2017年安徽教师招聘考试报考流程 一、公告、报名; 报名是参加一次教师招聘考试的第一步，选择一个合适的地区及岗位是考试成功的前提。首先我们要做的就是关注招考信息，及时查看招考公告，了解此次考试的日程安排、考试要求以及如何报名、审核、打印准考证、考试范围等。特别是考试需要的资格条件要特别了解，不清楚的要问，免得网上报名后通不过审核而耽误时间。 二、笔试： 三、资格复审： 四、面试： 按招考人数的1：2或1：3进入面试，面试入围考生有平等的面试机会，多采用无生上课+答辩的形式，也有的地区采用“结构化面试”、“说课”的形式。不同专业的考生会分为不同组进行，如同一科目人数过多会分为多个组进行面试。面试评委根据专业不同分为语文、数学、英语等组，每组一般5位评委，有的科目考生较少的岗位都归为综合组，由各专业资深教师组成。面试成绩当场打分宣读，5位评委的分数会根据体操打分法原则，去掉最高分和最低分求平均分，即为考生成绩。无生上课的教学内容在考生报考科目的学段内选取，有的.地区提前分布，有的地区面试时告知。面试主要考察考生三个方面的能力：教材处理、教学安排、教学素养;答辩时评委会根据事先准备好的问题发问，也可根据考生的教学情况发问，考生根据自己的理解和思想进行回答。考察方式非常灵活，是无生上课的有益补充，也是辨识滥竽充数、临时抱佛脚考生的一种有效方法，分值不可小视。