- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品资料/word可编辑
精品资料/word可编辑
PAGE / NUMPAGES
精品资料/word可编辑
绿色通道有限责任公司
创
业
计
划
书
TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 执行总结 4
1.1、公司简介 4
1.2、产品与服务 4
1.3、目标市场 4
1.4、运作管理 5
1.5、发展战略 5
1.6、公司财务 5
第二部分 产品与服务 6
2.1、产品与服务的背景 6
2.2、产品与服务的介绍 7
2.2.1、产品与服务的定位 7
2.2.2、产品与服务的特征 7
2.2.3、产品与服务质量的保证 8
第三部分 市场分析 9
3.1、宏观环境分析(PEST分析) 9
3.1.1、政治因素(Political) 9
3.1.2、经济因素(Economic) 10
3.1.3、社会因素(Society) 10
3.1.4、技术因素(Technology) 11
3.2、行业现状分析 11
3.2.1、行业利润 11
3.2.2、竞争程度 12
3.2.3、目标对象 13
3.2.4、种植条件 15
第四部分 竞争分析 15
4.1、产业竞争性分析 15
4.1.1、供应方的讨价还价能力 15
4.1.2、购买方的讨价还价能力 16
4.1.3、潜在的进入者 17
4.1.4、替代产品 17
4.1.5、行业内的竞争者 18
第五部分 发展战略 19
5.1、经营理念 19
5.1.1、公司使命 19
5.1.2、公司宗旨 19
5.1.3、发展理念 19
5.2、战略目标 19
5.2.1、社会目标 19
5.2.2、产品和服务发展目标 20
5.2.3、市场目标 21
5.2.4、经营目标 21
5.3、经营战略 21
5.3.1、筹备建设期(0.5~1年) 21
5.3.2、第一阶段(初期) 时间:1~3年 22
5.3.3、第二阶段(中期) 时间:4~5年 23
5.3.4、第三阶段(中长期) 时间:6~8年 23
5.3.5、第四阶段(长期) 24
第六部分 营销战略 25
6.1、营销理念 25
6.2、产品服务战略 25
6.2.1、产品 25
6.2.2、服务 26
6.2.3、品牌 26
6.3、价格策略 27
6.4、销售战略 27
6.4.1、营销方式 27
6.4.2、营销策略 29
6.5、绿色营销 29
6.5.1、绿色产品 29
6.5.2、绿色的产品包装 29
第七部分 运营管理 30
7.1、客户定位、产品与服务要求 30
7.1.1、客户定位 30
7.1.2、产品与服务要求 30
7.2、站点设置 31
7.3、采购点与站点的设置和选择 32
7.3.1、采购点的选址 32
7.3.2、调运储存站的选址 32
7.3.3、集散分装站的选址 32
7.4、设施配置 32
7.4.1设备功能 32
7.4.2设备配置 33
7.5、运作流程 33
7.5.1、达成对接 33
7.5.2、采购方式 34
7.5.3、加工分装 34
7.5.4、配送服务 34
7.5.5、评价反馈 35
7.6、质量管理 35
7.6.1、产品质量管理 35
7.6.2、服务质量管理 36
7.7、合作关系管理 37
7.7.1、产品供应管理 37
7.7.2、客户管理 37
7.8、网站管理 37
7.8.1、网站设置与支付方式 37
7.8.2、网站建设 37
第八部分 人力资源管理 38
8.1、人力资源结构 38
8.2、人力资源的获取 39
8.2.1、岗位分析 39
8.2.2、录取及甄选 40
8.3、绩效评估与考核 40
8.4、
文档评论(0)