门卫临时用工合同.pdf

门卫临时用工合同 篇一：临时用工协议书 ( 门卫 ) 临时用工协议书 根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协 商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协 议期限为一年，自 XX 年 5 月 1 日至 XX 年 4 月 30 日。 二、乙方工作内容： 1. 按《门卫工作职责》的要求，乙 方应自觉履行工作任务。 2. 负责学校院区及教学楼内的垃圾 清理工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责督促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（ XX 年 5 月 1 日至 XX 年 4 月 30 日每月 400 元。） 四、乙方的权利与义务 权利：享受协议规定的工资待遇； 义务及甲方对乙方工作的具体约定： 一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》 ，每天 24 小时在岗（夜班双岗） ，不得空岗，不得玩忽职守。以及负 责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及 时上报带班领导。 二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问， 有记录， 闲杂人员不得进入校园。 做到人来开门， 人走关门。 学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。 三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园 内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕 所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大 门的环境整洁。 四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况 所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。 五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解 决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提 前 15 天以书面形式通知： 1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2 ．乙方因病确实不能胜任工作的； （二） 乙方有下列情况之一， 甲方可以随时解除协议： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违 背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2 ．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过 十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前 15 天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之 日计算。 （四） 有下列情况之一，本协议自行终止： 1．协议期限届满； 2 ．协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利 待遇含“五险一金” 。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解 除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他 本协议经双方签字后生效， 本协议一式二份， 甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 09 年 5 月 1 日 09 年 5 月 1 日 篇二：门卫临时用工协议书 临时用工协议书 甲方：宜昌弘正石业有限公司 乙方： 身份证号码 ： 1、根据有关规定