全球化领导理念——鼓励领导者们向世界其他领导者学习.pptVIP

全球化领导理念——鼓励领导者们向世界其他领导者学习; 《全球化领导理念》呈现给大家的是关于全世界各个地区、各个层次的领导人在二十一世纪领导全球化商业的一套全新的、动态的方法。作者通过介绍来自28个国家的75位CEOs的真实故事，并调查了全世界范围内的1200多位行政主管人员的经验，历时两年访问了30个国家，行程250000里完成了这部著作 这部书希望能带给读者：领导人最闪光的思想、公司最好的经验和对国家最大的贡献。作者相信人们能从这些积极的故事里学到最好的东西并从中得出真理，同时也能认识到那些国家、公司、领导们的缺点、偏见和盲点 这份材料是对这本书的大致归纳，有选择地介绍了一些国家的民族文化特征及一些世界级公司领导人的思想精髓，希望对大家有一点借鉴作用;本书结构;新的商业原理（1）;新的商业原理（2）;（一）寻求全球性竞争;二十一世纪商业文化图（2）;二十一世纪商业文化（3）;商业文化;世界不同的文化特征;(二）四种全球文化理念——创建一个新的商业语言;波音公司案例：Culture in the Cockpit（机舱里的文化）;（1）个体文化理念——了解并正确评价自己;荷兰：“有耐性的商人”;案例1：“公开诚实的生活” AAD Jacobs and Ing Groep N.V （荷兰）;德国：“高品质的完美