5篇有关前台文员的劳动合同范文.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 2021年5篇有关前台文员的劳动合同范文  　　劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。下面是我收集整理的5篇有关前台文员的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。  　　5篇有关前台文员的劳动合同范文(一)  　　依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。  　　甲方： 乙方：  　　地址： 身份证号码：  　　法定代表人： 家庭地址：  　　联系电话：  　　第一条 劳动合同期限  　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从20 年 月 日起至20 年 月 日止。  　　试用期为一个月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。  　　第二条 工作内容及要求  　　1.乙方被支配在前厅部，担当前台接待收银员工作。工作时间为为每天12小时,上12小时休息24小时，白班：早8点到晚8店，夜班：晚8点到早8点。每上一个夜班补助5元，卖会员卡每张5元提成。交班时确保钱帐全都，谁的班上消失错账谁担当。  　　2.工作职责及内容：  　　(1)根据酒店的要求