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- 2021-11-03 发布于河北
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TOC \o 1-3 摘要 1
ABSTRACT 1
第一章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 国内外相关理论研究现状 1
1.2.1 国外研究现状 1
1.2.2 国内研究现状 3
1.3 本课题研究的目的和意义 5
1.4 本课题拟解决的问题 5
1.5 论文的研究方法 6
1.6 论文的内容和结构安排 6
第二章 相关理论综述 8
2.1 人力资源理论综述 8
2.2 胜任能力理论综述 8
2.2.1 胜任能力的定义
8
2.2.2 常见胜任能力模型 9
2.2.3胜任能力建模方法 13
2.3 胜任能力模型的应用 16
2.3.1 胜任能力对人力资源管理的价值 16
2.3.2胜任能力模型的适用范围 17
2.3.3成功案例与启示 19
2.
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