机构编制管理和行政审批制度改革考核细则表.docxVIP

机构编制管理和行政审批制度改革 考核细则表 （区直单位、园区、乡镇街道） 考核内容 一级指标 二级指标 分值 考核 方式 得分 机构编制管理执行（50分） 机构编制法规政策执行情况 1、贯彻执行机构编制管理规章、政策情况。 4分 各单位自查，结合平时掌握情况，适时组织督查，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈等方式了解贯彻执行情况。 2、超越权限审批机构。凡涉及管理体制、机构设置、职能配置、人员编制和领导职数等机构编制事项，经党组织会议集体研究后报区编委会研究。 5分 3、编制和职数使用前置性审核制度执行情况。 4分 机构编制违纪违规情况 1、超编制限额配备人员。 3分 2、超职数配备领导干部。 3分 3、超机构规格配备干部。 3分 4、妨碍、干预机构编制监督检查。 3分 机构编制日常管理 1、须消化解决问题整改情况。 4分 2、机构编制实名制数据月报制落实情况，缺一次扣0.5分。 6分 本级及所属事业单位登记管理 登记及年度报告公开情况 1、不进行事业单位法人年度报告公开的，扣10分。未按规定时限参加事业单位法人年度报告公开的，扣5分。 10分 2、登记事项发生变化未按规定时限变更的，扣3分。依法需要注销未及时注销的，扣3分。 3、未按要求悬挂《事业单位法人证书》的，扣1分；《事业单位法人证书》丢失或损毁未按规定时限补办的，扣2分。 4、非法刻制、使用印章、实际使用