某某公司人力资源制度汇编.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 XX公司人力资源制度 第一章 人力资源管理制度 一、总则 1、为规范人力资源管理工作，防范人员风险，强化对人员流动的监控，促进公司事业有序发展，特制定本制度。 2、人力资源管理制度是公司的基本管理制度，任何部门和个人均须严格执行，一切与人力资源相关的内部规定均须以本制度为依据，有抵触内容的一律以本制度内容为准。 3、人力资源部代表公司行使人力资源管理权，具体涵盖人员流动的全过程，所有环节均须由人力资源部批准或备案，始得生效。其他任何部门或个人非经公司其他规定或人力资源部书面授权不得行使本制度所涵盖内容之权力。 4、人力资源部行使人力资源管理权，须依据公司的各项规章制度出具相应的人力资源管理书面文书，并加盖人力资源部印章或由部门经理亲笔签字，始得生效。无相关文书者，视为无效。 二、招聘 1、招聘活动必须依据定