员工聘用合同范本三篇.docxVIP

员工聘用合同范本三篇 员工聘用合同范本三篇法定代表人：___________________________________________乙方〔受聘人员〕姓名： ___________________________性别：______________________________________________ 出_ 生年月日：民族：______________________________________________ 文_ 化程度：居民身份证号码： _______________________________________家庭住址：_____________________________________________邮政编码：__________________________________________ 电_ 话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第___________ 款确定：〔一〕___________________________________________ 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_________________________________________ 年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月__________ 日止。〔二〕____________________________________________ 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_________________________________________ 年_______ 月_____ 日起至法定或商定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从_ 年 _______ 月 ________ 日起至____年_________ 月_________ 日止。〔三〕本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从______________ 日起至_______________ 之日止〔起止时间必需明确详细〕二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_________________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月〔每季度、每年〕为三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月______________________________ 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1。按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3。具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营效劳活动的；〔3〕乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的；(6) 乙方连续________ 个月(季度、年) 考核被确定为不称职的；(7) 不胜任现职工作，又不承受其它支配的。4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4) 甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。( 二) 甲方的义务1。遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。3。乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第( 一) 款第(3) 项的，甲方不得解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的；(2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4) 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务( 一) 乙方的权利2。有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4。