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浅论坚持以人为本做好思想政治工作 党的十七大报告中提出的科学发展观是我党新的重 大战略思想，其核心就是坚持以人为本。这一核心也是党的 十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。特 别是胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出， “思想政 治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持 教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解 人、关心人、帮助人。 ”胡锦涛同志这一重要论述，立足于 新的实践，在丰富和发展邓小平理论和“三个代表”重要思 想的基础上，进一步指明了思想政治工作必须以人为本的根 本原则，开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。 一、以人为本是思想政治工作必须遵循的本质要求 思想政治工作的主体是人，工作目标的出发点和归宿也 是人。因此，我们说以人为本是做好思想政治工作的核心内 容，在实际工作中应该注重做到理解人、尊重人、关心人、 帮助人。 以人为本，必须注重沟通意识。思想政治工作首先就是 思想上的沟通，在沟通的过程中我们要注重思想上的互动。 应当结合实际抓住时代思想的主旋律来进行，应当结合干部 群众的愿望、要求、遵循循序渐进的原则来进行，不能单一 的生硬地进行单向灌输，更不能要求职工放弃自己的思想认 识、意愿而去被动地适应和接受上级的要求。 从本质上来说， 思想政治工作首先应该是理解人，只有这样才能产生思想上 的互动与互助，才能找到思想政治工作的切入点。 以人为本，必须突出服务意识。思想政治工作就是做人 的工作，当我们掌握了职工想法与心理，就能够使我们的思 想政治工作更具有针对性、方向性。使职工感受到我们是站 在彼此尊重的角度进行沟通，感受到组织的关心和温暖。正 因为如此我们尊重他们、理解他们，职工才能把我们视作朋 友以诚相见， 以心换心。 并且在工作中我们要把职工的学习、 工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助职工解决困难。因为 对人尊重、理解、关心、帮助是思想政治工作的一个起码条 件。 以人为本，必须达到教育目的。我们在开展思想政治工 作时，要采取引导、鼓励的方法逐步渗透，不能操之过急。 要通过摆事实，讲道理，排除思想障碍，解除思想疙瘩的方 法以及恰当地教育、引导、鼓舞和鞭策，是更多的人树立正 确的“三观” 。在教育上要寓教于现实、寓教于生活、寓教 于活动。只有紧紧抓住时代思想的主旋律，注重源于实际的 思想政治工作，才能贴近职工，才能达到教育目的。 二、以人为本是思想政治工作中榜样精神的要求 榜样的力量是无穷的。我们也常说抓一个典型树一面旗 帜，就能带动一片，抓一个标杆集体，就能带动一批集体。 因此我们要从不同层面、不同岗位树立起各类先进典型，通 过评选青年标兵、先进个人、模范党员、红旗党支部等一系 列的评选奖励活动，让大家学有榜样，赶有目标。当职工面 对榜样，可以对照、检查自己，让每一个职工能够在对比中 找准自己的定位，看到自己的成绩和不足，使自己树立正确 的方向和前进的目标，从而达到净化心灵、塑造人格和教育 自我的目的。 首先，要在企业中选树那些具有鲜明的时代性、 实际性、 生活性的榜样个人和集体，让职工时时刻刻感受到榜样的力 量。如果榜样远离了职工， 那么榜样的感染作用、 号召作用、 警示作用就会被淡化，时间久了职工就会感觉缺乏学习的动 力。所以在选榜样时，应该尽量选树那些与学习者有着共性 特点的榜样。应该注意选树各种层次、各种类型的更贴近于 现实生活的先进典型，不能一味选树那些令人望而生畏的高、 大、全的典型。因为不同的时代，人们的价值观取向是不同 的，也就会有不同的时代榜样，所以选树榜样应该跟上时代 的步伐，树立新时代新形势下的企业榜样。应该宣传那些为 企业发展做出突出贡献的先进个人和先进集体，让他们成为 全部职工学习的榜样，同时也应该引导教育职工关注现实生 活，认识人生价值，学会与他人和谐共处，学会健康快乐的 生活，树立我是在为自己工作的思想意识。 其次，树立榜样需要得到大部分职工价值判断的认可， 因为榜样激励不能脱离道德教育的现实生活根基，失去它