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劳动合同 劳动合同 篇1 　　编号 　　劳动合同书 　　甲方(用人单位)： 　　住 所： 　　性 质： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)： 　　住 所： 　　户籍所在地： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 　　一、 合同期限 　　本合同为下列第 项： 　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。 　　2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。 　　3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。 　　三、 工作时间和休息休假 　　本合同实行下列第 项工时制。 　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 　　2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 　　实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 　　四、 劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 　　3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　五、 劳动报酬 　　1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。 　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。 　　4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。 　　六、 社会保险和福利待遇 　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 劳动合同 篇2 　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方： 　　雇主(以下简称甲方)　　　　　　　　与受雇职工(以下简称乙方) 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同期限自　　年　　月　　日开始，至　　　年　 月　　日终止，其中试用期　　　天。 　　第二条 乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 　　第四条 甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低不　　元，其中试用期间工资为　　元。 　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 　　1、　在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 　　2、　在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 　　3、　在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第九条 甲方负责为乙方办理人