某某公司内存在不同薪酬体系时怎么办.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 公司内存在不同薪酬体系时怎么办 案例介绍：　两年前，某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)。身处一个非常有潜力的行业，融创的发展突飞猛进，去年年销售额达30亿元人民币。 　　然而在公司快速发展的过程中，内部却出现了一些矛盾，员工们无心工作，怨声载道，而这一切的焦点都集中在薪酬上。 　　“我在这里工作比在原来的国有企业累多了，为什么还是按原来的标准给我发工资？” 　　“同是一个公司的职员，为什么他的工资标准比我高出这么多？” 　　“凭什么外企过来的人就能拿那么高的工资？” 　　 |博锐|43…… 　　融创公司的薪酬体系到底出现了什么问题，为何引发如此多的员工不满？融创高层管理者一致认为是人事组成结构的复杂性导致了薪酬体系的内部不公平。 　　融创