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哈尔滨市劳动合同书 示文本编号：市劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位) 乙方〔劳动者〕名称性别法定代表人出生年月日〔或托付代理人〕文化程度联络经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市〔县〕地址所属街道委组订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保证向对方供应履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包括在劳动合同期限。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。三、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔一〕劳动者在用人单位连续工作满十年的；〔二〕用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；〔三〕连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。四、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者等协议作为本合同的附件。依据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，订立本合同，共同履行本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第_____ 种形式。〔一〕固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。〔二〕无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。二、工作容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，支配乙方从事〔岗位〕工作。工作地点为。双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。第三条乙方应当根据甲方支配的工作容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方实行以下第________种工时工作制。〔一〕标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。〔二〕综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间根本一样。〔三〕不定时工作制：对符合以下条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。1、高级管理人员、推销人员、局部值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的局部装卸人员以及因工作性质特别，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特别需要或职责围的关系，合适实行不定时工作制的人员。第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。甲方在保障乙方身体安康并充分听取乙方看法的根底上，应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。四、劳动酬劳第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资程度，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。第九条甲方支付乙方工资形式为以下第种形式。〔一〕计时工资：乙方的工资标准为元/月〔周〕，绩效工资〔奖金〕依据乙方实际劳动奉献确定。〔二〕计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。〔三〕根据甲方依法制定的工资安排制度确定。第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月〔周〕，不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并