转作风应对严峻形势 提能力促进安全生产.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 转作风应对严峻形势 提能力促进安全生产 炼铁厂料场车间2012年在厂领导的正确指导和组织下，经过车间全体职工的共同努力，截止到10月底共计斗轮堆取料333.43万、混匀堆料70.5万吨、混匀取料65.4万吨、消化除尘灰1.98万吨、重力除尘灰1.6万吨、炼钢污泥3.5万吨。混匀料稳定率由最初的89%提高至98.9%左右，Sio2稳定率由88%提高至98.8%左右。设备检修率同比降低3%。同时，料场车间没有发生任何安全生产事故和质量异议和事故。  通过以上主要经济技术指标可以看出，料场车间在安全生产、工艺技术创新、设备运行管理、标准化作业等方面的各项经济技术指标，都取得了较大的进步与提升。为了更好地完成下半年的生产任务和目标，特就全年的工作做以下总结：  一、依据炼铁厂生产任务，加强生产一线基础管理，狠抓混匀堆、取质量，确保供料，促进高炉稳产、顺产。  面对严峻的市场形势和繁重的生产任务，料场车间立足于实际状况，保持高度清醒的认识，切实主动转变观念，从源头入手，加强原、燃料进厂质量把关和掌握，与总厂生产部和炼铁厂调度室主动协作，强化现场管理，克服外来进厂送料车辆卸和厂内倒料车辆同时作业的难题，全体职工同心协力，紧紧围绕生产任务，从严加强基础管理，狠抓一次料场、混匀堆、取质量，以确保烧结、高炉供料，进一步促进高炉稳产、顺产、高产为最终目标，增添责任感、危机感和紧迫感，树立战胜困难的信念和士气，主动迎接挑战和考验，确保车间各项生产任务的完成。  组织车间全体党员干部职工及生产骨干利用车间晨会、班组班前会、班后会与每周一次的汇总会，仔细学习和主动研讨，落实炼铁厂每日“安全生产调度会〞会议内容和工作支配，统一职工思想、以“增产、降耗、增效〞为基础工作目标，实行有效措施，制定及实施车间“每周安全生产检查计划〞并加以落实，查找问题，挖掘详情，整改习惯，端正看法，确保了全年安全生产的顺利进行。  1、把安全生产放在首要位置，协作“创建创新学习型班组〞、“5S现场管理〞和“安康杯〞及“学规程、反违章、保平安〞“创优争先〞、“转作风，提高科学管理水平〞大商量、“转作风，提能力，强管理，比奉献主题实践活动〞和“质量双月〞等活动，培育全体职工“安全生产是实现目标计划的保障和基础〞这一思想认识，使职工在实际工作中自觉执行“先确认、后行动〞的作业标准。其次，通过党建工作中的“基层组织建设年〞活动设立“党员责任区〞，让每一位党员在安全生产中首先起到表率作用，带动其他职工自觉遵守各项规章制度，由此，负责各岗位的每日安全生产检查，纠正各生产岗位的违章违纪行为，对发觉的问题做细致的记录，以纳入每月考核。另外还利用“党员在实际生产中提合理化建〞及全体职工主动实施“安全料想活动〞，要求每一位党员、职工都能遵照“安全料想〞中的措施，自觉查处设备、设施、人身及作业环境等安全隐患，加以纠正和整改，以提高职工的安全防范意识，做到和实现“人人都是安全员、人人都要查隐患〞的目标。  1-10月份共查处重点安全隐患380余项，并做到了准时上报和整改，完全实现了避开出现安全事故发生的目标。在“人人都是安全员,人人都要查隐患〞制度的落实过程中对平常查出的如：护栏开焊、平台加固做到了随时发觉，随时整改。当班或跟班钳工每天利用巡检、点检等措施，实行四时巡查，以做到随时发觉、整改。为2012年全年安全生产无工伤、.无重大设备操作事故，奠定了坚实的基础。  2.组织全体职工主动参与总厂和炼铁厂组织的各项活动与竞赛，使职工的技术技能和整体业务素养在活动竞赛中都得到了锻炼和提高，并有多人获得了较高的荣誉和成果。在“创新职工〞活动中，组织和引导职工，主动开拓思维，使提高工作效率、增产、降耗，安全生产的措施都得到了落实，并在实际工作中发挥了显著的效能，前三季度车间共有4人次获得总厂“创新职工〞荣誉称号。同时，在“创新学习型班组建设〞和“班组安全标准化〞活动中“混匀堆料机班〞、“混匀取料机班〞都荣获总厂“一星级创新学习型班组〞荣誉以及好评。  3.加强班组基础管理中，以当班作业为主导，以党员、班组长为骨干，主动探究斗轮堆取料机、混匀堆料机、混匀取料机、槽下放料工四个岗位的协作作业思路，不断调整策略，改良操作方法，提高堆、铺、取操作，提升作业效率，削减设备检修次数，加强设备的维护和保养，来逐步稳定提高工作效率和质量，落实安全生产和技术指标的实施与进步。同时，将每周每月每季度的工作指标、成果、问题，进行同比数据找差距对比后，数据化.明细化.目标化，公布上墙，以充分分析同类型企业同类型车间的相关数据，来查问题.找差距.挖掘工作