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员工试用期保证书(完整版) 员工试用期保证书员工试用期保证书第一篇：试用期保证书试用保证书试用期间兹同意以下条件：1. 试用期间：自 201X年X月X日至 201X年X月X日止计3个月。工作单位：在担当职务。3. 工作每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由回绝。4. 薪资：按照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。5. 试用：试用期应遵守公司管理规章，假设任何一方对其职不满，那么可随时终止试用，均无异议。此致公司：立担保书人：201X年X月X日其次篇：试用期双方保证书试用期双方保证书甲方：身份证号：乙方：甲方于年月日至年月日为试用期，试用期为1个月整。依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在公平、自愿的根底上，就在乙方雇用甲方的事宜上，为明确双方权利义务，经协商全都，订立本协议：一、试用期工资1.试用期为一个月，试用期工资为元，全勤奖元，绩效工资元，另包食宿。试用期内私自离任者不与结算工资。试用期前7天为培训期，缺乏7天不享受工资待遇；一个星期以上者按试用期日工资*离任日截止天数。培训期私自离任者，不结算工资，公司将追究相关培训费用元。3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日，公司将终止试用。4.如的确感到公司实际情况、进展时机与预期有较大差距，或由于其它缘由而打算离开，可提出辞职，但须提早一个星期提出申请，并填写辞职申请书与公司人事部，否那么扣薪50%；如新员工工作表现无法到达要求，公司有权终止试用。5.试用期有全勤奖。6.如有三、病假、事假的标准·病假：病假需开具医院证明，薪水按日薪的50%发放，否那么按事假处理。·事假：提早1-2天提出申请，待核准、交接前方可休假。事假天数每月不得超过3天，无当日工资。四、迟到、旷工、离任的规定〔详细按公司员工奖罚条例实行〕·迟到：无故迟到、早退或擅离任守，10分钟以内视为迟到、早退，罚10元；20分钟视为脱岗，罚20元；·旷工：无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者，按日薪的3倍扣除。·离任：试用期要求提早一个星期提出离任申请，私自离任者不结算工资，公司将追究相关培训配用元。转正后要求提早一个月提出离任申请，待做好交接方可离任，否那么扣发当月工资。五、员工职责〔详见店内员工手册〕▲每日工作a. 清扫卫生，保持店内的干净、洁净。b. 仔细、耐烦的效劳于顾客。. 每日按时交接班、认真盘点，做好交接记录，然后早、晚班签字，店长签字。d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。e. 每月进展一次大盘点。▲ 营业员“四不准〞a.未经允许，不准进展现金交易。b.不准顶撞顾客，对顾客无礼。.不得私自将店内商品带走或将试用装随便送人。d.不得迟到、早退。假设发觉上述状况，那么按违纪处理，罚款50元。▲出现丢货现象的处理方法发觉丢货时，查找交接记录，谁的班丢的，由谁赔偿损失，假设分不出是谁弄丢的，由大家平摊损失。假设丢货金额宏大，那么交由公安部门处理。注：本合同为试用期合同之补充合同，补充合同与试用期合同具有同等法律效力。本合同假设有改良，以乙方为准。甲方签字：〔公章〕签订日期：乙方签字：签订日期：第三篇：员工保证书员工保证书、敬业负责、活力充足、追求卓越。我将把每一条作为自己的座右铭，修炼自己的品行，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下方案：〔1〕努力学习业务学问，依据工作支配和要求，仔细做好每一项事情。能依据公司的进展和改变，修正自己的路途，跟上公司的步伐，与公司一起进步。〔2〕主动参加正在进展的工程，为工程的进展献计献策，通过详细的工作，娴熟和明白工程的流程、掌握和各部门的权责事物，仔细做好自己应当做的事情。〔3〕工作时通过对产品英文资料的学习，加强进步自己的英文程度，业余时间更要加强英文听说读写力量的学习，为工作的需要打下好的根底。〔4〕争取在一年之内改善个人的缺乏，可以做到对公司的方方面面都能清清晰楚的理解，为我们xx，我们team的进展发光发力而努力。磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在xx的进展做出良好的铺垫。在诺xx的每一天都是新的开头，每天都有新的任务需要完成新的学问需要学习，每天都过得很改善而且很有意义，我感到从未有过的改善感。要成为xx的专业人员将来的道路还很长很长，认仔细真地做好当下的事情是当务之急，我想对xx说，我已经预备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有许多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和训练，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和xx在中