《个人与团队管理》考核说明春.docVIP

下载本文档

0
0
约1.05万字
约 18页
2021-11-04 发布于广东
举报
版权申诉

《个人与团队管理》考核说明春.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

优选文档 PAGE - 《个人与团队治理〔本科〕》考核说明〔2021年春季〕第一局部：课程考试的有关说明本课程由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心托付北京天向互动教育中心提供技术支持。学习者学习有关课程，参加相应的考试并合格，可获得相应学历教育的学分，同时可获得由劳动和社会保障部颁发的“通用治理能力水公平级证书〔根底级〕〞。本课程课内方案学时54，共3个学分。一、考核大纲制定依据本大纲制定的依据是《通用治理能力认证标准》、《通用治理能力教学大纲》国家劳动和社会保障部职业资格鉴定中心的相关文件和规定、中央电大相关的文件和中央播送电视大学出版社、清华出版社联合出版的教材《个人与团队治理》