某公司人力资源部年度工作计划.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 **公司人力资源部20XX年度工作计划 通过对公司20XX年人力资源管理工作的分析以及公司 “十二五”业务发展规划的理解，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作： 一、人事管理制度的梳理与完善 基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，并在此基础上修订与完善各项人事管理制度。 （一）具体实施方案 1.2月底前完成对公司组织架构的修订，拟定**公司组织架构优化方案（20XX版）； 2．3月初完成对员工手册的修订，制订出《**公司员工手册》，报总经理室批准后下发各部门宣贯； 3.3月底前结合组织架构优化方案对职位说明书进行修订，拟定**公司职位说明书（2