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做好办公室工作的基本要求 　　办公室身处特殊岗位，肩负重要使命，要当得有板有眼，干的得心 应手，左右称道，上下满足，就必需勤于学习，擅长积累，不断提高个 人修养，达到“五有”要求： ?　　一是有德。即品德。应从四个方面努力： ?　　（1）做人要堂堂正正。对上司，要敬重敬重，不卑不亢，不能 桀骜不训；对平级，要虚心热忱，襟怀坦白，不能锋芒毕露；对下属， 要以诚相待，严格要求，不能盛气凌人；对工作，要满腔热忱，爱岗敬 业，不能得过且过；对职务，要忠于职守，职责相符，不能专权越位； 对名利，要淡泊无奢，任其自然，不能过分追赶；对生活，要平平常 常，闲逸清静，不能奢华无度。 ?　　（2）处事要光明磊落。办公室人员的言行举止，既反映本人的 水平，又代表领导的形象。因此，在处理政务、事务和协调关系时，必 须丁是丁、卯是卯，出于公心，坦坦荡荡，切忌耍阴阳脸、说两面话、 办龌龊事，当面一套，背后一套。与人相处，给人一种信任感、放心 感、平安感。 ?　　（3）用人要不偏不倚。办公室在领导身边工作，有荐人之便； 作为部门首席，又有用人之责。因此，必需学会识人、用人。要擅长掌 握人的本质，发觉人的特点、特长和闪光的东西，同时也要清楚人的缺 点和不足。用人不偏不倚，既不能用感情、好恶、亲疏代替政策，又要 用其所长，发挥人的最大潜能。 ?　　（4）干事要不甘平凡。办公室受制于人，被动多于主动，这是 办公室工