职工思想动态分析报告.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 职工思想动态分析报告 篇一：员工思想动态调查分析报告 员工思想动态调查分析报告 通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够乐观参加，仔细对待，实事求是地反映自己真实想法。从平常的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，乐观向上的工作看法，对我厂的进展、对领导班子布满信念，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的熟悉，职工的思想呈现出健康向上、乐观进取的态势。 一、职工思想状况 1、职工对自身有正确的熟悉。 绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜亮的工作看法和对本职工作的喜爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我厂的前途布满愿望。因此加强政治学习和政策上的引导对于职工的思想训练与素养的提高发挥重要的作用。 2、职工对我厂的前景赐予了充分的确定，对公司领导班子表示满足。 多数职工对过去我厂的工作表示满足和基本满足，对领导班子比较信任，认为领导班子比较廉政，解释领导班子的工作得到了职工的认可，而且还对我厂的进展布满了的信念。 3、职工对同事之间的关系比较看重。 同事之间关系的好坏挺直涉及到职工在工作中相互的协作和协作。大家对四周的同事表示特别信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。 二、存在的问题 广大职工总体乐观向上，但存在个别职工思想消极，集体意识淡薄，认为我厂的将来进展是领导的事情，与自己关系不大；个别职工的工作目标不太清晰；存在执行力不强，技能素养不高，履职意识差，工作相互推诿等问题。 职工年龄偏高，需求增加新奇血液，而且工资水平偏低，岗位较低，工作环境有待提高，装备较差，在一些环境中存在着危急隐患。 三、加强职工思想工作的建议 1、加强职工政治思想的训练工作，进一步转变员工思想观念，消退员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作乐观性。 2、强化职工的业务技能培训，通过参与训练、组织学习专业学问等形式，加强职工对专业技能的把握，提高队伍综合素养。 3、建立健全岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管理，让职工能各司其职，杜绝工作相互推诿的状况发生。 篇二：员工思想状况分析报告 公司职工思想动态分析报告 为准时了解职工的真实思想状况，切实把握职工思想状况的“第一信号”，确保公司思想稳定和队伍稳定，调动职工的乐观性，增加归属感，营造良好的工作氛围，提升党建工作实效，我公司党委近期组织各党支部对职工思想进行了动态调查分析，现将调查状况总结如下： 一、总体状况 针对职工关注的热点、焦点、难点问题，公司各党支部分别与所辖部室、单位领导和一线职工进行了比较广泛、深化的座谈沟通。对职工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态进行了比较面面的了解。总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流乐观，关怀公司进展，对企业的进展持乐观看法，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较精确的推断。特殊是今年以来，我公司通过深化展开党的群众路线训练实践活动，有效推动XXXXX等中心工作的展开，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工喜爱公司，理解公司进展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、当前职工主要思想状况 广大职工心系企业。从调查来看，广大职工心系企业，非常关注企业的党建工作，对公司深化展开党的群众路线训练活动表示认可，并对企业的将来和前景布满信念，寄予厚望。在实践活动总结大会展开的测评活动中，对本单位展开训练实践活动状况的总体评价，好和较好占比为100%，这解释活动起到了乐观的效果；同时在对解决“四风”问题特殊是群众反映剧烈的突出问题的评价这一方面，好和较好占比为95%，解释绝大多数职工对公司领导班子很认同，对公司将来发 展很有信念。 三、职工关注的热点和存在的倾向性问题 调查显示，职工比较关注自身收入和福利的增减。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待企业合并和改制工作、对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关怀企业进展。但在期盼企业合并和改制带来生气、活力的同时，职工担忧自身利益受损、自身力量不适应，在关注公司进展的同时许多职工重点关注自身收入增减。担忧企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的进展是息息相关的，所以职工对企业将来的进展趋势极为关注。但是由于物价上涨，相关福利停止发放，生活压力与日俱增，使职工的收入无形中的削减了，愿望能适当提高薪酬待遇，缓解经济压力大的问题。 同时，面对目前简单多变的市场进展形势，公司的后续项目储备，企业合并