新型农民培训项目实施方案.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 新型农民培训项目实施方案 2013年xxxx新型农民  农业专业技术培训项目  实施方案  /  管理部门：省县  负责人：  联系电话：  培训单位：（盖章）  负责人：  联系电话：  \  Xxxxxxxxxxxx  二O一三年三月十一日  一、概况  为了切实做好新型农民培训工作，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，特制定本实施方案。  二、培训任务  2013年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200人，主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化服务人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。  三、培训内容  重点围绕水稻科学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。没班次培训时间为3天，拟定于9月中旬结束本年度培训任务。  ：  四、组织实施  为保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有效的入户指导，我社严格按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》实施；围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，  为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。  五、建立培训管理制度  （一）、培训班管理制度  1、制定班次培训计划，确定培训内容，选聘培训教师，落实培训场所。  2、具体安排培训时间、课程及培训教师。  3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术资料。  4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上作为放弃培训处理。  —  5、同一学员在同一年度不得参加同项两次专业培训。  （二）、负责人制度  1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组织协调安排工作。  2、明确负责人的任务，实行责任到人，加强培训管理。  3、组织农民培训工作。负责培训组织和信息反馈，宣传发动和确定基本学员、重点培训种养殖大户，提供培训场地，组织学员参加培训，收集农民培训意见并及时向培训教师和培训机构反馈，组织基本学员填写学员登记表、签到，协助培训机构填写  培训台账等。  4、培训结束，负责人撰写本班培训小结，及时向培训领导小组报送培训信息情况。  （三）、培训教师考核制度  1、与选聘培训教师签订培训质量协议，明确工作任务，承担培训责任。  】  2、培训教师按照培训计划编写教学内容，根据教材内容进行授课，依据当地主导产业发展要求，编写切合实际情况的实用技术资料。  3、实行培训绩效与授课补贴挂钩，以学员培训满意度作为培训效果评价主要依据。  4、对于培训不负责任、培训效果较差的培训教师及时撤换，确保培训质量。  （四）、培训台账制度  1、建立培训台账，真实的记录培训的有关情况。  2、按照培训台账要求规范填写培训学员姓名、年龄、住址、身份证号码、联系电话等内容。培训结束时要求学员签字生效。  3、培训台帐以培训机构负责人和受训学员签字为效。  （五）、学员登记制度  \  学员登记和培训（转移）台帐是核查项目实施情况申请资金补助的重要依据。  做好学员登记工作，留存学员身份证复印件、学员照片、家庭住址、固定电话、个人手机号码等联系方式，  按照规定的内容及时、准确填写各项培训资料  分类归档，学员和教师签名等重要内容不能遗漏。  六、保障措施  （一）加强组织领导  建立职责明确、分工负责的新型农民培训管理机制，逐级落实责任制。成立由联合社社长任组长，经理等负责人参加的新型农民培训工作领导小组，加强对培训工作的领导和协调；领导小组下设办公室，办公室配备专职人员，负责日常管理工作。认真组织项目实施，切实保障新型农民培训工作顺利开展。  （三）强化项目监管  、  加强制度建设，规范组织实施，强化监督管理，确保项目实施取得实效。建立