员工劳动纪律管理规定.docxVIP

员工劳动纪律管理规定 昌华员工劳动纪律管理规定1.目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，标准员工行为，树立良好的企业形象，特制定本规定。2.范围2.1适用范围：南通昌华化学品制造有限公司2.2发布范围：南通昌华化学品制造有限公司3.名词说明无4.职责4.1人事行政部职责人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的详细执行状况进展监视检查。4.2员工职责公司全体员工必需严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。5.管理制度5.1岗位标准5.1.1 遵守上班时间，严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和请假的时候,必需事先通知。5.1.2 上班提早做好预备，确保工作有方案、有步骤、快速高效的进展。5.1.3 严格遵守岗位操作标准，根据工艺规程的要求进展操作，因违背操作规程造成生产事故的由当事人负全部责任。5.1.4 工作中不扯闲谈，不打闹，不擅自离岗、脱岗、睡岗发觉一次每人罚款50元，确实有事需要离开时，应事先向上级领导请示。5.1.5 严格遵守《手机用法管理规定》，一般员工制止携带手机进入厂区，制止在生产区内私打、接听电话，制止携带火种进入工作岗位。5.1.6 员工未获得上岗证、考试不合格制止上岗。5.1.7 保持宁静，制止在生产车间内大声喧哗。5.1.8 下班时，文件、工具等归放原位，清理完现场卫生、做好工作交接前方可离岗，未完成交接离岗者视为早退罚款10元。5.1.9 关好门窗,检查处理好火和电等平安事宜。5.1.10 照实填写岗位操作原始记录，对发觉可疑数据准时上报，确保产品质量。5.2办公标准5.2.1 文件不能随便摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。5.2.2 办公桌上不能摆放与工作无关的物品。5.2.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必需得到答应。5.2.4 借用别人或公司的东西，用法后准时送还或归复原处。5.2.5 未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。5.2.6 重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限。5.2.7 处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档。5.3劳动纪律5.3.1 上下班规定5.3.1.1 员工严格遵守《员工考勤管理规定》，不迟到、不早退、不无故旷工。5.3.1.2 按时参与班前会，仔细听取当天工作支配，提早十五分钟上岗进展工作交接。5.3.1.3 按规定作息时间就餐休息，如遇特别缘由无法正常上下班请准时填写《员工异样出勤单》，因工作无法正常就餐准时与人事行政部上报，非就餐时间公司将不予支配就餐。5.3.1.4 员工山下班途中按秩序靠右侧行走，制止占用机动车道，三人以上应成纵队。5.3.1.5 员工上下班期间无条件承受公司保卫人员对出入车辆、人员进展平安检查，发觉员工携带公司物品者赐予100元罚款，情节严峻者移交公安机关处理。5.3.2 员工行为5.3.2.1 公司员工自觉将车辆放置在公司规定位置，严谨乱放、自觉排成行违背规定员工赐予10元罚款，制止无证、无牌车辆入厂。5.3.2.2 外来人员未经允许制止进入公司，员工亲属或伴侣探亲需该员工到办公室登记得到允许前方可进厂，同时外来人员在此期间发生任何事情均有该公司员工负责。5.3.2.3 提倡节省、杜绝铺张，员工在就餐过程中请自觉排队，制止代打、多打，离开就餐桌时顺手带走垃圾倒入垃圾桶内，提倡文明就餐。5.3.2.4 爱惜公共财物，损坏财物照价赔成，无法找到损坏财物责任人的由该部门负全部责任。5.3.2.5 严禁在公司内酗酒、赌博等行为发生，违背规定员工罚款50元并作公司通报处理。5.3.2.6 团结友爱、互帮互助，制止在公司内出现打架斗殴、恶意散播流言等行为，如有发生马上开除。5.3.2.7 爱惜公共卫生制止在厂区内随地吐痰、保持宿舍洁净卫生，制止在生活区大声喧哗，给员工制造一个良好的生活环境。5.3.3 劳动纪律5.3.3.1 员工上班必需穿戴相应工作服和劳保用品，严格遵守工艺操作标准，假设因违背公司规章制度造成的意外损害，由该员工自行担当。5.3.3.2 听从领导支配，制止私自更改操作标准，和到非自己岗位操作。5.3.3.3 未经允许任何人制止动用和消防设施有关的任何器材、设备，违背者返款100元，严格掌握消防平安。5.3.3.4 服从领导管理，对不服从管理者赐予肯定行政惩罚，情节严峻者赐予开除处理。5.4平安管理劳动纪律5.4.1 生产厂区十四个不准：5.4.1.1 加强明火管理，厂区内不准吸烟。5.4.1.2 生产区内，不准带未成年人进入。5.4.1.3 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。5.4.1.4 在班前、班上不准喝酒。