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公司中层职位竞聘实施方案 公司中层职位竞聘实施方案 公司中层职位竞聘实施方案 一、竞聘岗位职数 本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是： 1、总工办： 主任助理1名 2、地勘院： 院长助理2名 3、测绘院： 院长助理1名 4、西北分队： 副分队长1名 5、水工环部： 副主任1名 6、矿山技术服务部： 副主任1名 7、地质灾害防治部： 副主任1名 8、矿权部： 副主任1名 9、海外部： 副主任1名 二、竞聘岗位任职资格条件1、基本条件思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任部门（分队）职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。 2、资格条件⑴入队工作二年以上（20XX年1月30日前参加工作），近二年年度考核连续评为称职以上。 ⑵年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后