某企业人力资源部管理制度.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源部管理制度 某某企业（北京）实业总公司人力资源的管理工作由企管部负责,企管部设人力资源主管具体负责人事管理工作。各下属分公司的行政部设兼职的人事管理人员，配合企管部具体负责本公司的人事管理工作，以期建立统一、规范的管理模式,集中高效、有效的进行公司人事管理体系，发挥所有员工的最佳效能，将现代的科学的理论、方法和手段运用于人事管理，建立良好的工作环境，为公司保留住有能力、责任心强、热爱工作的人才，从而使人事管理达到最合理、最经济、最有效的目的。 企管部人事管理的职责：全公司内劳动用工、人事调配、人员晋升、培训、考核、劳动保护、安全生产等方面的工作。通过组织、协调、控制、监督等手段，将员工与公司紧密结合，充分调动员工的积极性，最大限度的提高员工的工作效率，以适应公司的不断发展。 人力资源