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- 2021-11-03 发布于河北
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附表三 某企业的岗位价值模型
序号
岗位价值系统要素
权重
分值
系统子要素
权重
分值
1
对企业的影响
40%
40
基本影响
60%
24
成长促进
40%
16
2
解决问题
20%
20
复杂性
50%
10
创造性
50%
10
3
责任范围
10%
10
工作独立性
40%
4
工作内容的广度
40%
4
知识的广度
20%
2
4
监督
10%
10
人数
30%
3
下属素质
40%
4
层次类别
30%
3
5
知识经验
5%
5
知识
40%
2
经验
60%
3
6
沟通
10%
10
沟通频率
30%
3
沟通技巧
40%
4
内外要素
30%
3
7
环境风险
5%
5
环境条件
60%
3
工作风险
40%
2
合计
100%
100
100%
100
岗位价值模型
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