华安保险2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案
第1题:某公司董事会根据年龄确定高管团队为三级架构,年龄越大级别越高。最上一级为CE0。4名副总裁直接向CE0汇报,每位副总裁领导一个部门,且手下有3名总监。若CEO今年50岁,且高管团队各人年龄为互不相同的连续自然数。则部门间高管的平均年龄之差最大为多少?A.5.5岁B.6岁C.7岁D.7.5岁
【解析】正确答案:答案D。高管团队有17人,因为CE0年龄为50岁,则最年轻的总监为34岁。考虑极端情况,最年轻的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最年轻的;平均年龄最大的部门里副总裁与3位总监均是相应级别中最老的。则最年轻部门4入的年龄
您可能关注的文档
- 华夏银行苏州分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- 华夏银行苏州分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 华夏银行西安分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 华夏银行西安分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- 华夏银行西安分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 华夏银行重庆分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 华夏银行重庆分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 华夏银行银川分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅲ及答案.docx
- 华夏银行长春分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅰ及答案.docx
- 华夏银行长春分行2021年校园招聘考试选择题预测卷Ⅱ及答案.docx
- DB11∕T+1322.49-2025+安全生产等级评定技术规范+第49部分:星级饭店.pdf
- DB11_T+1617-2025+大型公共建筑制冷能耗限额.pdf
- DB11_T+1455-2025+电动汽车充电基础设施规划设计标准.pdf
- DB11_T+995-2025+城市轨道交通工程设计标准.pdf
- DB11_T+1106-2025+建筑自保温墙体工程施工及验收规程.pdf
- DB_T29-320-2025+天津市建筑工程消能减震隔震技术规程.pdf
- DB11_T+2414-2025+地籍调查技术规程.pdf
- DB11_T+2409-2025+建筑屋顶光伏应用条件评估技术规范.pdf
- DB11_T+509-2025+房屋建筑修缮工程定案和施工质量验收规程.pdf
- DB11_T+2463-2025+城市道路隧道设计标准.pdf
最近下载
- 《输变电工程建设现行主要质量管理制度、施工与验收质量标准目录(2026版)》(修编说明).pdf VIP
- 小学综合实践活动《低碳生活我先行》教学设计.doc VIP
- 汉字偏旁部首与汉字教学.pptx VIP
- 贵州省地理高考试卷及答案(2025年).docx VIP
- 《交互设计》高校艺术设计专业全套教学课件.pptx
- 输变电工程建设现行主要质量管理制度、施工与验收质量标准目录(2026版).docx
- 2025年美国专利诉讼实务精要与百问百答.pdf
- SL 638-2013 水利水电工程单元工程施工质量验收评定标准 发电电气设备安装工程.pdf
- 东方财富证券-医药生物行业深度研究-自身免疫药物专题,从慢病大单品到精准免疫,国产创新药进入差异化兑现期.pdf VIP
- 北京市律师协会--律师办理法律尽职调查业务操作指引.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)