城管局机关考勤管理办法.docxVIP

城管局机关考勤管理办法 为切实加强全局干部队伍作风建设，严明工作纪律，规范管理，有效提升干部队伍的形象，提高工作绩效，结合我局实际制定本办法： 一、考勤工作由局效能办具体负责考勤工作的组织协调、督查抽查，局办公室负责考勤表收集统计、考勤结果的公布与运用。考核实行百分制。 二、考勤范围：机关全体人员。 三、签到时间：上午8:00—8：10、下午2：30---2：40。 四、签到由班子成员带班，严格执行签到制度。参加考勤人员要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 五、考勤实行签到制，必须由本人签到，严禁代替他人签到。如发现代替他人签到，代签人员和被代签人员每次扣绩效考评分2分，上班迟到或早退每次扣绩效考评分0.5分，无故旷工一次者扣绩效考评分3分。考勤结果和年终绩效考核奖励挂钩。 全年累计迟到、早退达30次，事假超过20天，病假（因公除外）超过30天者，扣除全年绩效奖励，取消年休假，不参加年终评优评先。 凡在市、区效能督查检查中被通报批评的分别扣绩效考评分10分、5分，并给予纪律处分。 六、凡在签到或抽查督查时无故缺勤3次者，由局纪检组长约谈，3次以上责令本人写出书面检讨并通报批评，经教育不改者在周一例会上检讨，直至给予纪律处分。出勤情况由局效能办统计汇总，在工作例会上通报考勤情况，并公示结果。 凡是签到和不定时督查抽查时不在岗且不能说明工作去向的，或能说明去向未