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员工聘用合同示范文本 员工聘用合同示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月员工聘用合同示范文本用法指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商议?最终得出全都看法，特意签订成为文书材料，从而到达解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进展自定义修改，请依据实际需求进展调整与用法。甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区〔县〕街道依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用期至xx年xx月xx日止。本合同于xx年xx月xx日终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达标准。第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第六条甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第七条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第八条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的训练。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工为元。甲乙双方对工资的其他商定。第十一条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应的福利待遇。六、劳动纪律第十六条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十八条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商全都的；(二〕订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所根据的法律、法规、规章发生改变的。第十九条当事人根据第十六条第〔二〕项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。其次十二条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训