顺丰员工手册.pdfVIP

顺丰员工手册 欢迎您加入顺丰，共同参与公司未来的发展！ 本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度而 制定的，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您 在顺丰可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了 这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识， 包括您对我们的期望和我们对您的期望。 本手册只是指南，如果你在阅读或执行中有任何的疑问， 请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。 我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。 1 目 录 第一章 顺丰简介与企业文化………………………………1 第二章 员工行为规范………………………………………2 第三章 员工聘用……………………………………………5 第四章 员工考勤……………………………………………8 第五章 薪资与福利 ………………………………………11 第六章 培训与发展 ………………………………………12 第七章 员工考核 …………………………………………13 第八章 转调与晋升 ………………………………………14 第九章 解除或终止劳动关系…………………………… 14 第十章 奖励与处罚 ………………………………………15 第十一章 保密 ……………………………………………22 第十二章 消防与安全 ……………………………………23 2 第一章 顺丰简介与企业文化 顺丰速运有限公司是目前国内较大规模的民营物流企业， 总部设在深圳，下辖 25 个区域分公司。其前身为顺丰快运有 限公司，由总裁王卫先生于 1993 年 3 月 26 日在广东顺德创建。 从创业之初到现在，经历了从原始手工操作到规范化、网络化 和信息化的运作过程，顺丰的创业者靠艰苦卓绝的拼搏精神， 在短短的十二年时间里，由一个不知名的快递公司发展成为目 前国内较为知名的速递企业，业务范围从单一的快件运送发展 成为具有国际、国内快递，报关，报检，保险，货物监装，仓 储等多种经营种类，服务范围覆盖了国内 19 个省、直辖市和 香港特别行政区，拥有营业网点 230 多个，一级、二级货件中 转分拨场地 33 个，营运车辆 1500 多台，员工超过 20000 多名。 为了实现 “做中国最好的速运网络公司”的发展目标，顺 丰公司不断引进先进的管理理念和方法，提升自己在技术、营 运和管理方面的科技优势，同时建立先进的实物流与信息流双 重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理。顺丰，正以 矫健的步伐，向新的、更高的发展方向迈进！ 3 顺丰企业文化 顺丰目标：做中国最好的速运网络公司 顺丰价值观：为客户创造价值，公司与客户共同发展 顺丰理念：坚持以人为本、德才兼备、品德为先 顺丰使命：成为 “客户满意、员工满意、社会满意”的三 满意企业 经营方针：坚持学习创新，提升管理水平，积极开拓市场， 提高科技含量，用最好的服务，做到最好最强 4 第二章 员工行为规范 第一节 总 则 一、严格遵守国家及当地政府的各项法律﹑法规及公司的 各项规章制度。 二、遵守社会公德﹑职业道德，不得利用公司的资源，做 与工作无关或有损公司形象的事情。 三、关心公司发展，为公司发展献计献策；维护公司利益, 珍惜和爱护公司财产，厉行节约。 四、虚心学习﹑持续进取，努力提高自身业务素质，端正 服务态度，发挥团队精神，不断提高服务质量和工作效率。