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《大学生就业指导与职业生涯规划》第15章：就业探索 《大学生就业指导与职业生涯规划》第15章：就业探索 第一节 求 职 定 位 一、职业定位的含义 职业定位是结合个人职业目标以及主客观条件谋求最匹配职业的过程，在这一过程中要充分考虑性格、兴趣、特长、专业等个人因素与职业的匹配。 职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。 职业定位应注意：依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比较鉴别职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；着重主要方面，扬长避短，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 《大学生就业指导与职业生涯规划》第15章：就业探索 第一节 求 职 定 位 二、职业定位的益处 (1) 求职速度加快。 (2) 求职成本降低。 (3) 工作稳定性增强。 (4) 工作满意度更高。 (5) 提升个人职业竞争力。 (6) 获得的回报更丰厚。 《大学生就业指导与职业生涯规划》第15章：就业探索 第一节 求 职 定 位 三、择业的三维度 1. 从自己的角度认识职业选择 2. 从竞争的角度认识双向选择 3. 从创造和发展的角度认识职业选择 四、大学生的“择业”定位 (一)择业心态定位——不骄不躁、不自卑不气馁 (1) 避免