销售人员综合考评表.pdfVIP

考核 考核 权 评价标准 评分 评分人 项目 指标 重 实际完成销售额 ％ 100 销 售 额 ① 计算公式： 计划完成销售额 25% 行政管理部 完成率 ② 考核标准为 100%，达到或超出 100%为 25 分， 每低于 5%，扣除该项 1 分，最低 0 分。 与本年度的销售达成目标相比，每增加 5%，加 销 售 达 定 1 分，出现负增长不扣分，满分 1