零售主管岗位职责(18篇).docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 零售主管岗位职责(18篇)  零售主管(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、年龄在22-35岁;  2、市场营销等相关专业,专业技能强;  3、有较强的责任心、创新意识、团队服务意识,具备一定的管理能力;  任职要求:  1、做好所辖区域销售目标的过程管控、年度各项经营指标与管理指标的达成;  2、做好所辖区域渠道拓展,完善渠道布局,提升渠道质量;  3、做好所辖区域市场推广与终端零售管理、客户管理及撒谎概念词客情维护;  4、做好所辖区域店铺商品管理。  零售主管(岗位职责)  职位描述  工作目的  负责小镇的营运工作及顾客服务  重点工作内容  一、顾客服务  ·协助零售经理完成并落实部门工作  ·员工管理与监督  ·合理支配员工排班及休假时间  ·顾客投诉的解决  ·协调周边政府部门:工商局、物价局、卫生局、技术监督局等  ·员工业务技能及服务培训  ·数据统计及分析  ·员工工作绩效评估  二、店铺营运管理  ·合理支配日常工作及工作进度的跟踪  ·店铺营运管理与监督  ·店铺员工管理与监督  ·店铺销售跟踪及评估  ·店铺服务提升及监督  ·店铺问题发觉与沟通  ·与相关部门合作及协调  ·数据统计及分析  能力  ·注意工作成果  ·沟通能力  ·团队协作能力  ·解决问题能力  学问及技能  ·大专以上学历,有服务业相关工作经验  ·娴熟操作微软办公软件  ·平凡话标准,英语读写能力良好,有一定的英语听说能力  ·熟识客户投诉解决流程及标准电话服务用语的培训监督  ·熟识店铺营运管理流程  ·有团队管理经验者优先  零售主管(岗位职责)  职位描述  工作重点:  全国零售店铺日常运营管理及渠道代理商维护工作  岗位职责:  1、促进所管辖区域终端门店的零售业绩,达成指标;  2、协助经理进行促销活动策划,完成相关的促销活动/市场推广活动,与门店沟通促销工作的执行,对促销结果准时反馈;  3、对门店销售人员及代理商区域供应相关的产品学问/销售技巧/终端陈设的培训;  4、定期巡查所负责的门店,根据陈设规范做好门店的陈设,准时处理门店各种日常事务;  5、收集、核实并整合相关的数据统计并向零售经理提交所要求的报告的总结与计划;  6、保持与门店的良好沟通,提高公司品牌的终端影响力。  任职要求:  1、大专以上学历,专业不限;有零售门店或品牌的管理经验优先;  2、对零售管理运作有较深入的熟悉,擅于统筹管理店面各项事物;  3、工作积极主动,责任心强,在较大压力下能保持良好的工作状态,作风严谨踏实;  4、Office办公软件运用娴熟;  5、能适应短期出差,有一定的抗压能力。  零售主管(岗位职责)  职位描述  职位简介:负责美容顾问主管及BA的招聘、培训和管理工作  1、人员管理:对辖区内的BA人员日常招聘负责,保证BA人员素养良好及区域有足够的BA人员;对所辖区域的下属美容顾问主管工作进行指导和培训;管理所辖终端团队(含美容顾问主管和BA),激励并带领团队成长  2、目标的达成:确保辖区销售目标、品牌形象和柜台纪律方面达到公司及卖场要求;推动所辖团队稳定性人人员素养、能力的不断提高  3、组织召开团队日常例会、月度会议及各类培训  4、促销操作:执行公司各类促销活动,并能因此制宜策划和组织当地开展促销活动;监督辖区内各项助销物料的管理和使用;提交促销活动分析报告  5、数据的收集和分析  6、区域日常工作开展:商场沟通、客情维护、货品管理等  岗位要求:  1、27至35岁,大专以上学历,常驻地深圳;  2、3年以上大中型化妆品公司团队管理经验,至少一年以上培训专职工作,具有较强的培训组织和推动能力;  3、较强的市场分析能力、数据分析能力及优秀的组织协调能力;  4、工作细心、抗压性强,能适应出差。  零售主管(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1.合理安排各店销售指标,并完成销售任务  2、人员招聘与带