销售拓展员岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 销售拓展员岗位职责  1.负责当地销售市场的开拓和发展人事外包、项目外包、派遣等销售业务;  2.熟识顾问式销售,能够为客户供应制定人事外包方案的顾问式服务;  3.解决合同履行过程中出现的问题,给客户用工供应专业的解决意见;  4.协调公司内部资源,提高客户满足度;  5.具备良好的销售渠道开拓能力;  任职要求:  1.专科及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业;  2.1-2年以上销售行业工作经验,有同行业销售管理工作经历者优先;  3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。  篇2：房产销售业务拓展岗位职责  销售业务拓展专员/助理岗位职责:  1、负责新客户和业主的开发;  2、负责客户与业主的接待与咨询,供应顾问式的咨询服务;  3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;  任职资格:  1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;  2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;  3、沟通能力强,平凡话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;  4、做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神。  篇3：线下业务拓展专家销售业务岗位职责  线下业务拓展专家/销售-KA/大客户  1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;  2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。  3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。  4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果  1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先  2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪慧乐观,心态积极  3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪慧乐观,心态积极。1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;  2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。  3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。  4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果  1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先  2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪慧乐观,心态积极  3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪慧乐观,心态积极。  篇4：设备业务拓展专员岗位职责  岗位职责:  1.联系海外设备生产商、国内外设备进口贸易公司并建立长期合作关系,进而拓展国内进口设备客户;  2.进口设备项目立项、报审、开证等;  3.对客户进行尽职调查,撰写尽职调查报告,开展进口设备融资租赁服务;  4.积极主动地与客户沟通,并长期维护与客户的良好关系,为客户融资供应专业快捷服务;  5.进行存量客户回访,亲密留意行业及客户经营状况,作出风险预警;  任职要求:  1.本科及以上学历,保险、贸易、金融、管理等相关专业;  2.必需在外贸公司从事过设备进口或具备丰富的设备进口贸易公司的人脉资源;  3.具备财会、金融、国际贸易、合同法等基础学问;  4.有较强的抗压能力和新环境适应能力,较强的谈判能力、观看力和应变能力;  5.擅长与客户进行沟通讲解,思路及表达能力清楚,具备较强的业务沟通能力;