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PAGE 1 PAGE 1 零件开发工程师岗位职责  内饰安全零件开发工程师潍柴(X市)汽车有限公司潍柴(X市)汽车有限公司,潍柴汽车,潍柴岗位职责:  1.负责内饰产品技术开发工作  ?负责产品预研阶段完成标杆车内饰技术状态研究  ?负责内饰产品设计方案的确定、设计目标及验收标准等  ?负责产品新造型工程可行性分析  ?负责对产品进行结构分析,评定以及改良  ?负责对产品设计状态的变更进行可行性分析和成本掌握  ?负责内饰各零部件的设计开发计划拟定及进度管控  ?负责内饰零部件技术协议的编制及发放  ?负责零部件供应商考察及技术交流  ?负责各阶段试装件的状态确定、提出改进措施、推进整改进度等  ?负责产品二维图纸的审核、发布;明细表的更新和维护  ?协调产品批量生产过程进行技术支持  ?协调售后问题产品的技术服务  2.负责内饰产品的技术条件及企业标准的校对、审核  ?负责产品的技术规范、SOR的校对和审核  任职资格:  学历及专业本科及以上学历,汽车专业或高分子材料及其相关专业优先。  文字处理能力较好的技术功底,能独立撰写各类技术方案。  外语要求具备良好的英语听说读写能力  计算机学问要求熟识Office办公软件,熟识汽车设计相关专业软件,如CAD、CATIAR19、UG6等  执(职)业资格要求无  相关专业技术职务任职资格无  专业学问技能把握汽车内饰件专业学问、材料试验标准及试验方法、等专业技能;把握质量管理五大工具,娴熟把握CATIA零部件设计、装配设计、曲面、DMU、DSE等多个模块  专业经验本科工作经验3年以上  管理经验不限  计划管理能力能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、愿意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/依据事务的优先度,准时、有序的处理问题,按要求努力工作并准时精彩的完成任务  客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满意客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满足,寻求提高客户满足度的方法  组织能力在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,代理团队完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源安排等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务  有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以准时获得确认,保证双方对信息的理解和确认/遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,擅长采用双赢的策略达成共识、解决问题/在遇到冲突时,在公平的前提下采用对事不对人的方式开展辩论,避免强制说服,擅长倾听,适度退让,积极寻求共同点、达成共识  学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思索,并查找改进机会或提出改善建议/主动查找各种资源,对把握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率  篇2：零件主管岗位职责  售后零件主管X省赛麟汽车科技有限公司X省赛麟汽车科技有限公司,Saleen,Saleen赛麟,赛麟职责描述:  ?交付售后零件清单数据给售后零件和选购。  ?依据售后零件清单数据负责售后零件?录开发,并通过售后零件?录?站发布给经销商,便于经销商订购售后零件。  ?负责售后零件清单和售后零件?录数据的?常维护更新和全新开发,包括售后零件清单主数据管理,相关零件的?程变更和断点信息管理。  ?为下游部门和经销商供应技术?持。  ?负责售后零件的定义、售后零件清单和售后零件?录的编制、掌握售后零件图?质量及售后零件?录数据的?常维护(包括新?零件替换修理、断点信息)。  ?负责审读EBOM/MBOM数据并提出售后初步要求。  ?依据售后修理策略与供应商、?程进?技术确认。  ?负责发布售后零件属性、售后专?件和售后修理组件相关零件号,并发布?维和三维图纸进?系统,进?数据的维护。  ?为经销商和下游部门供应关于零件??的技术?持  任职要求:  ?学历背景要求:  1.?程(机械、电?、汽车等)本科或以上学历。  ?工作经验要求:  1.?少2年以上在