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培训体系介绍 ---金色榜样传媒目录项目介绍员工发展培训培训体系流程培训评估社会现状一 项目介绍:1 项目运营背景?项目背景项目国家政策背景：北京卫生局根据十二五规划中的红头文件成立专门项目组织机构，简称项目办。项目办：是由北京市卫生局，北京卫生法学会，北京卫生法制教育和食品安全进社区项目办公室组成承办方：金色榜样文化传媒公司，是项目办唯一指定的进社区的项目合作伙伴，且有金色榜样独家投资和运营管理项目目的：卫生法制普及教育食品安全知识宣传国务院中国廉政报道进社区的宣传经过检测的安全食品和文化教育产品的展览展示这不仅仅是一份工作！你在这里还能得到什么？我们重视您的成长和贡献二 员工发展与晋升:员工福利公司的规章制度（考勤，员工手册等）培训晋升阶梯员工发展晋升阶梯督导/培训师资深宣传员模范宣传员初级宣传员三、培训体系介绍课程设置原理及目录培训工具构成员工能力培养领导能力专业能力核心能力基本能力1 课程设置原理：能力晋升模型资深宣传员高级值班管理训练带教有效沟通3阶宣传员本能力食品安全政策法规接待礼仪有效沟通1阶模范宣传员值班管理有效沟通2阶设备保养与清洁督导宣传员 排班训练系统营运手册盈利2 课程设置目录3 培训工具构成教师课程学员教材教学辅助工具助理培训师（培训教程）四．培训效果评估评估形式：现场评估，360度评估，自我评估STEP1 文字STEP2 文字STEP3 文字STEP4 文字STEP1 文字STEP2 文字STEP3 文字STEP4 文字STEP1 文字STEP2 文字STEP3 文字STEP4 文字Técnicas para un mejor TM9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。10、低头要有勇气，抬头要有低气。11、人总是珍惜为得到。12、人乱于心，不宽余请。13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。14、抱最大的希望，作最大的努力。15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。16、业余生活要有意义，不要越轨。17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。
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