2019年三氯乙醛车间管理制度.docVIP

三氯乙醛车间管理制度 人是生产第一要素，为了维持良好的生产秩序，充分调动员工的积极性，提高劳动生产率，保证生产 工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于车间工作人员。 检修人员考核 检修人员每人每月的效能工资保底为 1400。其余部分做为考核工资。考核内容为负责本车间内所有设 备，管道无跑，冒，滴，漏等现象。检修过后的现场清洁卫生。夜班的检修值班。节假日的检修值班。仓 库内的备件定置摆放。每天安排专人对设备进行巡检。 b5E2RGbCAP 设备小检修不拖班，能当天完成的检修任务一定要在当天完成。不允许拖过夜。 大检修如更换设备尽量在工作时间内完成，工作期间严格作息时间及劳动纪律。没有严格作息时间或 劳动纪律的减少考核工资（参考员工手册） plEanqFDPw 遇加班情况，可在适当时候分别安排补休。加班后开补休条。补休一律凭补休条补休。没有补休条的 按事假处理。减少考核工资（参考员工手册） DXDiTa9E3d 节假日的检修值班原则上小检修不拖班。大检修不过夜。 检修过后的现场卫生清洁原则上是当天检修当天清扫，如遇特殊情况可在第二天早上九点清扫完成。 星期五晚上如有大检修必须清扫完成方可下班。 如出现清扫时间拖延，每人减少考核工资 20元。RTCrpUDGiT 中夜班的检修值班由当班班长打电话联系。不许出现关机或不接电话。如果中夜班检修找不到本人的。 减少值班检修人员考核工资 50元。5PCzVD7HxA 仓库内所有备件按要求定置摆放，不许出现检修完成后，仓库内乱成一片。解决备件仓库的脏，乱现 象。一个星期检查二次，出现一次没有定置摆放的，检修人员考核工资人均减少 5元。jLBHrnAlLg 管好工具、附件、不得丢失。工具丢失的按照工具价格扣除相应的考核工资。 检修人员对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清洁卫生要积极清理。出现卫生责任区的清洁 卫生未做；或是设备包机到人的设备清洁卫生未做的。一次减少考核工资 10元。《氯化卫生清洁责任区划 分表》《设备包机到班清洁表》 XHAQX74J0X 每天安排专人对设备进行巡检，白班检修人员每天早上安排一人连同操作班长对车间内所有设备进行 一次巡检。发现有跑，冒，滴，漏等现象及时处理。需停车处理的，待征得调度室同意后。停车后处理。 未巡检的，减少考核工资 20元。LDAYtRyKfE 操作人员考核 四班人员的考核主要以产量；质量；消耗及现场清洁。 四班人员的效能工资定为 1350。其余部分做为考核工资。 产量 四个班的氯油产量累加后除以四，一吨 3元钱。高于平均产量的一吨奖 3元。低于平均产量的一吨扣 3 元。考核为氯化岗位操作人员。 Zzz6ZB2Ltk 次氯酸钠的产量按四个班的氯油产量累加后除以四，为本班产量。一吨 3元，高于平均产量的一吨奖 3 元。低于平均产量的一吨扣 3元。考核人员为尾气操作岗位。 dvzfvkwMI1 稀酸含量出现一次低于 31%的情况，减少考核工资 10 元。考核人员为氯化岗位记录抄写人员。 次氯酸钠出现一次质量不合格而送到外售罐的现象做为事故处理，减少考核工资 20。考核人员为尾气 岗位操作人员。 EmxvxOtOco 消耗 氯油消耗按 318kg/t 考核。低于 318kg/t ，一个单位增加考核工资 10 元。高于 318kg/t ，一个单位减 少考核工资 15 元。考核人员为氯化岗位操作人员 SixE2yXPq5 液碱消耗按 --- 考核。低于 -- ，一个单位增加考核工资。高于 -- ，一个单位减少考核工资 -- 。考核人员 为尾气岗位操作人员。 6ewMyirQFL 现场环境 四班岗位对自己相对应的卫生责任区及设备包机到人的清洁卫生要积极清理。出现卫生责任区的清洁 卫生未做；或是设备包机到人的设备清洁卫生未做的。一次减少考核工资 10 元。详见《氯化卫生清洁责任 区划分表》《设备包机到班清洁表》 kavU42VRUs 酸站人员考核 以上考核内容针对三氯乙醛岗位员工。如出现其他违纪事项，按《员工手册》处罚条例处罚。