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人事管理制度 人事管理制度Microsoft-Word文- 档 PAGE PAGE 1 / 9 为加强龙得水时代传媒公司(以下简称“公司”)员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平，特制定本人事管理制度。 第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为人事部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。 公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责； 公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董事会负责。 第二条 人事部有关人事管理的职责如下： 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划